12 vragen om de arbeidsvreugde te meten
Volgens Marcus Buckingham en Curt Coffman (onderzoekers bij Gallup) bestaan excellente ondernemingen bij de gratie van excellente managers. De belangrijkste
Verder lezen
hr
Hoe hou je absentie in bedwang – 4 stappenplan
Absentie binnen het callcenter is altijd al een onderwerp van verhitte discussies geweest. Maar waar we het allemaal over eens
Verder lezen
Zo weet je dat je sollicitatiegesprek niet goed ging
en wat je kunt doen om het recht te zetten Een sollicitatiegesprek is altijd spannend. Hoe je het ook wendt
Verder lezenHelaas, u past niet in het profiel – deel 3
Het laatste deel uit de serie “Helaas, u past niet in het profiel”, het artikel van Frederieke de Raat uit
Verder lezenHelaas, u past niet in het profiel – deel 2
Deel twee van drie uit de serie over hoe mensen afgescheept worden met een standaard afwijzing en wat het effect
Verder lezenHelaas, u past niet in het profiel – deel 1
Een heet onderwerp op dit moment in de media gaat over de teloorgang van kennis in het bedrijfsleven en de
Verder lezen
5 aanwijzingen dat een medewerker ‘giftig’ is
De slechtste medewerker die ik ooit heb gehad is een geschenk uit de hemel. Destijds was het een chaos; ik
Verder lezenDe kosten van talentverlies
De kosten van talentverlies … En 6 vragen om ze te behouden Vrij vertaald naar “The Cost of Lost Talent
Verder lezen
Werving volgens The Candidate: zo kan het ook!
Iedereen die ook maar iets met Werving en Selectie te maken heeft móet The Candidate gezien hebben. In The Candidate weet Heineken
Verder lezen
5 redenen om HR te outsourcen
Zowel buiten als ook binnen het vakgebied is er kritiek op het functioneren van HR. Wellicht is outsourcen wel een
Verder lezen
5 redenen waarom HRM niet onder Finance moet vallen
Er zijn organisaties waar HRM aan de financieel directeur rapporteert. Wanneer je HRM vanuit de salarisadministratie bekijkt, zou je hier
Verder lezen